segunda-feira, 28 de outubro de 2013

Participação em duas bancas de defesa de dissertação–Mestrado em Administração

Nos últimos dias participei de duas bancas de defesa de dissertação em mestrados em Administração como membro convidado para a arguição dos candidatos.

Na PUC-SP:
A primeira ocorreu no dia 18 de outubro de 2013, na PUC-SP, sob a presidência do Prof. Dr. Antonio Francisco Serralvo, e contou com a participação, ainda, do Prof. Dr. Belmiro do Nascimento João.

A nova mestra em Administração é Ligia Cristina Nishioka.
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Profs. Belmiro, Serralvo, a nova mestre Lígia e Alberto

Título: A gestão da marca do profissional liberal: um estudo de caso na área médica na cidade de São Paulo.
RESUMO: Assim como atitudes e experiências facilitam o processo decisório de compra e consumo, as marcas também assumem uma função muito importante para que o consumidor possa decidir entre as múltiplas opções existentes. A exemplo de empresas produtoras ou prestadoras de serviços, os profissionais liberais também buscam se destacar no mercado e se diferenciar dos demais competidores. Portanto, o referido profissional, visando gerir e consolidar o seu nome no campo de trabalho, poderia obter resultados eficientes utilizando as mesmas ferramentas adotadas por empresas. Nesse sentido, o presente estudo tem como objetivo verificar se os médicos, como exemplo de um dos profissionais liberais, adotam as ferramentas de definição de identidade de marca ao seu nome visando projetar-se profissionalmente. Optou-se por um uma abordagem metodológica qualitativa com estudo de caso único cujo objeto é a categoria médica, com a finalidade de compreender como esses profissionais pensam e agem sobre o assunto. A partir dos resultados, conclui-se que profissionais médicos não adotam as ferramentas de definição de identidade de marca ao seu nome para projetar-se profissionalmente, bem como sinalizaram um alto grau de resistência para essa utilização.
Na UMESP:

A outra banca, que participei, foi na UMESP, sob presidência do Prof. Dr. Anderson Luís Saber Campos, no dia 24 de outubro. Teve como convidado, ainda, o Prof. Dr. Elio Takeshy Tachizawa (da FACCAMP). O novo mestre em Administração é Márcio Roberto Paz Colmenero.

Acesse aqui a dissertação do novo mestre MÁRCIO ROBERTO PAZ COLMENERO

Título: Fatores determinantes da sobrevivência das micro e pequenas empresas do setor industrial na cidade de Santos.
RESUMO: A importância das micro e pequenas empresas – MPE’s - na economia brasileira já é sentida desde há muito tempo, pois esse segmento é fundamental na geração de riqueza para a sociedade. Apesar de sua importância econômica, ainda persiste um elevado e considerável grau de descontinuidade nas mesmas, o que lhes outorga dificuldades de transporem os dois primeiros e mais críticos anos de existência. Esta pesquisa visa identificar os fatores determinantes da sobrevivência das micro e pequenas empresas do setor industrial na cidade de Santos. A relevância do estudo se intensifica em decorrência da cidade de Santos estar vivenciando um momento de desenvolvimento econômico impulsionado pelas descobertas de petróleo na camada do pré-sal. Isso poderá aumentar ainda mais o número de criação de MPE’s, principalmente no setor industrial, e que provavelmente necessitarão de informações nas quais possam se espelhar. O estudo é de caráter exploratório e descritivo. Os dados foram colhidos por meio de uma pesquisa de campo com aplicação de um questionário estruturado com base em quatro dimensões: empreendedorismo, ambiental, recursos financeiros e organização interna. A amostra de estudo foi definida por conveniência, constituída de MPE’s pertencentes ao setor econômico industrial, pois é o mais aderente à cadeia de exploração de petróleo. Foram consideradas as empresas que ultrapassaram os dois primeiros anos de existência, de acordo com os critérios de avaliação de sobrevivência adotado pelo Sebrae (2011).

Atualizado em 28.08.2014.


quinta-feira, 24 de outubro de 2013

Participação de Mesa Redonda no Congresso Metodista 2013 - “Produção e publicação da pesquisa científica: contribuições das revistas da FAE”

Congresso MetodistaOcorreu nesta semana o (22 a 24 de outubro de 2013) o Congresso Metodista 2013. Foram diversas palestras, mesas-redondas e apresentações de trabalhos de diversas áreas do conhecimento, tanto de alunos e professores da Metodista, quanto de outras instituições.

Eu tive a alegria de participar de uma mesa redonda sobre periódicos científicos em Administração, com o título: “Produção e publicação da pesquisa científica: contribuições das revistas da FAE

Ela ocorreu no dia 24 de outubro de 2013, das 9h30 às 11h, no Auditório Iota, no Campus Rudege Ramos, da UMESP.

 

 

Participantes: Prof. Dr. José Alberto Carvalho dos Santos Claro (Editor da ROC), Profa. Dra. Sônia Maria Ribeiro Jaconi (Editora da ReFAE) e Profa. Me. Fabiana Martins (Editora da REGS).image

Ementa: As revistas científicas são veículos que contribuem para a disseminação das pesquisas e das reflexões realizadas em espaços acadêmicos e mais, por aqueles que pensam nos processos, nas transformações e no status quo dos diversos campos da atuação humana.  Esses periódicos são elos que  aproximam a comunidade científica da sociedade desempenhando, assim, uma ação democrática do conhecimento. Além disso, dão visibilidade à produção científica desenvolvida no país e colaboram com o fator de impacto dos periódicos, no cenário internacional. Portanto, debater a relevância das revistas científicas e a qualidade das publicações é uma oportunidade para avançar no desenvolvimento da qualidade das pesquisas e dos periódicos científicos, da área de Administração, ciências contábeis e turismo.

Novo conteúdo em Web of Science: SciELO Citation Index

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Os pesquisadores em breve terão um panorama global mais completo. A Thonsom Reuters estará, em breve, oferecendo novas perspectivas com a inclusão de pesquisas vindas da América Latina, Espanha, Portugal, Caribe e África do Sul, com a inclusão do SciELO Citation Index à plataforma Web of ScienceTM, os pesquisadores terão acesso a um conteúdo regional, com influência internacional, segundo a editora.

Saiba Mais sobre como experimentar essa novidade através de uma interface em língua local!

Novo conteúdo em Web of Science: SciELO Citation Index

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Os pesquisadores em breve terão um panorama global mais completo. A Thonsom Reuters estará, em breve, oferecendo novas perspectivas com a inclusão de pesquisas vindas da América Latina, Espanha, Portugal, Caribe e África do Sul, com a inclusão do SciELO Citation Index à plataforma Web of ScienceTM, os pesquisadores terão acesso a um conteúdo regional, com influência internacional, segundo a editora.

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Dica de Leitura – Livro – Armada no Mar & Bandeiras na Terra

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O meu amigo e Professor Doutor Élcio Rogério Secomandi lançará em breve o seu novo livro “ARMADA no mar & BANDEIRAS na terra...”.

O lançamento ocorrerá no dia 07 de outubro de 2103, na Casa do Trem Bélico, Rua Tiro 11, Centro de Santos, a partir da 17h30.

Prof. Secomandi tem diversas obras publicadas sobre Estratégia e sobre as Fortificações Militares coloniais no Brasil e em outras partes do mundo. Vale a pena olhar o seu trabalho: http://www.secomandi.com.br

segunda-feira, 14 de outubro de 2013

Dica de Leitura – Livro “Elaboração de Pesquisa Científica: Seleção, Leitura e Redação”

O meu colega de longa data, Prof. Dr. José Osvaldo De Sordi, irá lançar o seu livro “Elaboração de Pesquisa Científica: Seleção, Leitura e Redação” e convida os leitores do blog para o evento.

Informação: “Escrito por um experiente pesquisador na área de gestão da informação, este livro não pretende ser mais uma obra de metodologia de pesquisa, pois procura detalhar o processo de busca, seleção, armazenamento, análise e citações de referências e dados, mostrando ao pesquisador que ele pode e deve ser autônomo, sem deixar de lado as regras intrínsecas e qualquer trabalho científico. O livro indica a existência de várias possibilidades de caminhos para a condução de pesquisa sem tender para algum posicionamento especifico.”

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Clique na figura para saber mais sobre o livro

segunda-feira, 7 de outubro de 2013

Artigo nos anais do X Encontro da ANPTUR 2013: Cruzeiros Marítimos no Brasil: Estudo Exploratório sobre a Qualificação Profissional da Tripulação Brasileira

Nesta semana ocorre o X Seminário ANPTUR, em Caxias do Sul – RS (08 a 10 de outubro), e constará nos anais um artigo de minha autoria.

I Seminário Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo é o mais importante evento científico da área de Turismo no Brasil. O  artigo está dentro da seção DFP 3 - Formação e Qualificação no Turismo.

Clique na figura para acessar o eventoimage

 

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Clique na figura acima ou aqui no Google Drive
 
RESUMO: O presente trabalho levantou como questão de estudo a análise dos profissionais no campo de atuação dos cruzeiros marítimos no Brasil. O método adotado foi qualitativo e exploratório. A pesquisa foi baseada na análise dos depoimentos de candidatos às vagas de trabalho, das agências intermediárias e companhias de navios contratantes, e dos profissionais que atuam na área, sobre o mercado de trabalho em questão, os processos seletivos, treinamentos, trâmites de contratação, habilidades e competências na qualificação destes profissionais. O resultado permite entender as razões pelo qual as pessoas se adaptam e se qualificam para acompanhar as mudanças no mercado de trabalho e as oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Para acessar clique na figura ou na área de publicações. Acesse também pelo Mendeley.

CLARO, J. A. C. S. Cruzeiros Marítimos no Brasil: Estudo Exploratório sobre a Qualificação Profissional da Tripulação Brasileira. Seminário da Associação Nacional Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo - ANPTUR, 10. Anais... p.1–20, 2013. Caxias do Sul (RS), Brasil: ANPTUR, 2013.

sexta-feira, 4 de outubro de 2013

Dissertação orientada: “O impacto da satisfação no trabalho e de comprometimento organizacional afetivo sobre intenção de rotatividade: um estudo em uma mineradora de diamantes em Angola”

No dia 30 de setembro de 2013 ocorreu, sob a minha presidência, a Banca Examinadora da Dissertação de Mestrado do meu orientando e candidato João Domingos da Silva Francisco, agora mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em ADMINISTRAÇÃO da Universidade Metodista de São Paulo (PPGA-UMESP).

A banca pública foi composta pelo Prof. Dr. Belmiro do Nascimento João (PUC-SP), pela Profa. Dra. Mirlene Maria Martins Siqueira (PPGA-UMESP) e por mim.

Resumo do trabalho do novo Mestre em Administração

“O impacto da satisfação no trabalho e de comprometimento organizacional afetivo sobre intenção de rotatividade: um estudo em uma mineradora de diamantes em Angola”

Muito se tem investigado sobre os antecedentes de intenção de rotatividade. Dentre as possíveis variáveis com capacidade de se relacionar aos planos dos trabalhadores deixarem a organização destacam-se: satisfação no trabalho e comprometimento organizacional afetivo. O presente estudo teve como objetivo geral analisar as relações entre estas três variáveis; “satisfação no trabalho, comprometimento organizacional afetivo e intenção de rotatividade”. Ligando-se aos objetivos através dos seus estímulos internos ou externos, desvendados no estudo em uma mineradora de diamantes em Angola onde foram analisadas as relações entre as três variáveis. Participaram na pesquisa 151 trabalhadores, todos de nacionalidade angolana selecionados aleatoriamente em diferentes áreas da mesma empresa. Após aplicação de questionários com três medidas validadas e precisas, o tratamento dos dados, todos de natureza numérica, foi processado pelo software estatístico Statistical Package for the Social Science – SPSS, versão 19.0 para Windows. Apurou-se que a idade media dos participantes era de 38,34 (DP = 8,42) anos, sendo a maioria do sexo masculino, solteira, com o nível médio completo, não exercendo cargo de chefia, pertencendo ao grupo (GP - III) um total de 89 (58,9 %), realizando grande parte do seu trabalho com outra pessoa ou em grupo, com tempo de trabalho variando entre 1 (um) e 16 anos. Os resultados descritivos indicam que os trabalhadores detêm um quadro de satisfação no trabalho, com satisfações maiores proporcionadas pelo número de vezes e oportunidades de serem promovidos, com a capacidade profissional de seus chefes, no entendimento encontrado entre si e na maneira como são tratados pelos seus chefes; e menores com o tipo de amizade, confiança e espírito de colaboração demonstrada pelos seus colegas de trabalho, assim como com a capacidade absorvida e o salário se comparado com o quanto trabalha. O quadro do comprometimento organizacional afetivo demonstra maior afeto as questões relacionadas a empresa em fazer o empregado sentir-se orgulhoso e contente com ela. Análises de correlação pelo r de Pearson informaram índices negativos e significativos entre as duas variáveis e intenção de rotatividade. Tais resultados informam que o plano de deixar a empresa onde trabalham é cada vez menor à medida que se elevam os níveis de satisfação no trabalho e comprometimento organizacional afetivo.

ANPAD > IV Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade–EnEPQ e o IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013

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